2019年1月18日，四川省地質(zhì)礦產(chǎn)公司高級知識分子、青年技術人員、公司領導和中層干部共計25人齊聚會議室，開展了一場熱烈、有序、生動、務實的“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”專題研討會。

研討會由公司黨委書記羅其標主持，以原退休總工程師、教授級高級工程師蒲廣平同志“敬業(yè)愛崗、科學思維、創(chuàng)造性工作，努力實現(xiàn)找礦突破”為題的發(fā)言拉開了研討會的序幕。蒲總講述了1985年甘洛普昌地區(qū)鉛鋅礦普查和1986年冕寧牦牛坪稀土礦的發(fā)現(xiàn)，回顧了找礦突破的艱苦奮斗史和奉獻精神，他總結的“敬業(yè)愛崗是做好一切工作的前提；科學思維、創(chuàng)造性工作是實現(xiàn)找礦突破的關鍵；發(fā)揚技術民主是實現(xiàn)找礦突破和培養(yǎng)技術隊伍的有效措施”，得到了與會人員的高度認同。

被譽為公司“活字典”的已退休原公司副總、教授級高級工程師楚螢石同志講述了公司的成立和創(chuàng)業(yè)初期的發(fā)展與奮斗史，讓與會的中、青年知識分子和中層干部了解到公司是如何由一個原始投資50萬元的小公司，在局的大力支持下，在前輩的艱苦努力下，發(fā)展壯大到如今注冊資本5千多萬元的實體化公司。

現(xiàn)任總經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師李琪同志代表公司領導作了“積極適應事業(yè)單位分類改革，為早日建成局級礦業(yè)平臺公司而奮斗”的發(fā)言。他介紹了公司現(xiàn)狀，闡明了公司的發(fā)展方向和目標、實現(xiàn)目標的基本路徑和主要措施以及當前公司應做好的幾項工作。當他講到“目前的改革已不再是單純的革命，而是更加尊重大家的選擇權實現(xiàn)機會平等，尊重全體人民對未來生活、福利、待遇乃至職位等的一個良好預期，并通過改革發(fā)展來提高經(jīng)濟發(fā)展水平，要把改革成果惠及給廣大地勘職工”時，會場響起了熱烈的掌聲。

公司三位青年技術人員結合本職工作相繼作了“如何提升技術人員的管理水平、積極開拓市場的認識和體會”、“志當存高遠，地質(zhì)甘為先”和“青年技術人員如何結合公司實際做好科研項目的研究與利用”專題發(fā)言。他們在發(fā)言中都不約而同地談到了青年技術人員要愛崗敬業(yè)和吃苦肯干，和老一輩的人生感悟和總結高度契合，同時他們還談到技術民主對青年技術人員的成長的重要性和從中得到的收獲，并建議公司能加大科研成果的轉(zhuǎn)化力度和激勵。

心系村民和貧困村發(fā)展的“狗不咬”駐村扶貧干部葉克軒作了“‘敢’字當頭，‘干’字為先”的發(fā)言。身為公司青年技術人員，2015年底響應國家扶貧政策的號召和公司的安排，扎根甘洛縣田壩鎮(zhèn)曙光村至今已三年有余，從最初的懵懂、彷徨到后來義無反顧地擔起了扶貧工作的責任，通過不斷地學習和請教，敢于擔當，務實肯干，不僅保證了曙光村2017年通過了脫貧驗收，2018年鞏固提升，其本人也已成長為一名管理經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀的駐村扶貧干部。他講到：“改革開放到現(xiàn)在走了40年，使數(shù)億國人甩掉了貧困的帽子；精準扶貧到現(xiàn)在走了5年，使更多的貧困群眾遠離了貧困線，而這條路還有兩年，還有兩年的硬骨頭需要我們啃下去，需要我們敢為人先，干勁十足的堅持下去?！睘楣居羞@樣有擔當、有作為的優(yōu)秀青年干部，羅書記提議全體與會人員再次為他鼓掌。

經(jīng)營管理部負責人樊茜代表公司中層干部作了“中層干部履職和如何提升執(zhí)行力”的專題發(fā)言。她講到：“中層干部要了解在公司的作用，要了解公司和行業(yè)情況，要圍繞公司目標的實現(xiàn)履職”。她還倡議公司中層干部，不因事小而不為，把自己小事做好來成就公司的大事。并從個人因素、管理流程和激勵等方面對“執(zhí)行力”作了剖析與講解，精煉卻不失深刻的發(fā)言讓與會者耳目一新。

研討會在意猶未盡中結束，雖時間不長，但專題發(fā)言和研討的內(nèi)容卻給與會者印象深刻，如羅其標書記最后總結的那樣，大家對愛國奮斗精神有了更深刻的認識，愛國從做好自己的本職工作開始，在平凡的崗位上建功立業(yè)新時代。

                                     (文：張曉紅）